Юрисконсульт по трудовым конфликтам и спорам
Получите бесплатную консультацию и определитесь
с профессией
Описание
Цель обучения по программе: освоение обучающимися нормативной базы и основных тенденций трудового права на современном этапе, позволяющих внедрить работодателю эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых споров, правильно оформить трудовые правоотношения, а также привитие навыков отстаивания интересов работника или работодателя в форме представительства при разрешении конфликтной ситуации в процессе реализации трудовых правоотношений.
О программе
Стоимость:
24 000 ₽
Объем:
72 академических часа
Категория:
Бизнес, Юриспруденция
Форма:
Очно-заочная (с применением ДОТ)
Тип:
Программа повышения квалификации
Для кого
К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура), а также получающие высшее образование, специализирующиеся в области применения трудового законодательства, защиты нарушенных трудовых прав.
Чему вы научитесь
Технологии и методы оценки соответствия локальных нормативных актов, кадровых процедур и документов требованиям трудового законодательства Российской Федерации
Технологии, методы, показатели и критерии оценки эффективности системы кадрового делопроизводства и/или процедур по применению трудового законодательства Российской Федерации
Законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для целей консультирования в области кадрового делопроизводства и/или применения трудового законодательства Российской Федерации
Навыки консультирования по вопросам эффективности процедур по применению трудового законодательства
Навыки консультирования по вопросам оформления трудовых отношений
Навыки консультирования по вопросам предотвращения и разрешения трудовых конфликтов
Содержание
курса
3
Модуля
72
Часов обучения
- Трудовой договор: понятие, этапы заключения и исполнения
- Индивидуальный трудовой спор: понятие и предпосылки возникновения
- Защита трудовых прав работника в спорах, возникающих при расторжении трудового договора
- Защита интересов работодателя в спорах, возникших в результате виновных действий работника
- Представление интересов сторон по трудовым спорам в досудебном
- Правовые особенности разрешения трудовых споров в суда
Наши преподаватели
Митячкина Екатерина Сергеевна
Кандидат юридических наук
Фастова Марина Андреевна
Кандидат юридических наук, доцент
Заведующий кафедрой правового регулирования факультета юриспруденции и правового регулирования
Член Ассоциации юристов России.
Независимый эксперт в составе аттестационной и конкурсной комиссии Управления Минюста России.
Профессиональные навыки и компетенции: опыт правового сопровождения деятельности коммерческих организаций; опыт представительства в судах (областных, районных, третейских, мировых, в т.ч. в др. городах); опыт правового взаимодействия с государственными и муниципальными органами; опыт работы в создании, реорганизации юридических лиц.
Проводились и проводятся семинарские и лекционные занятия по дисциплинам: «Актуальные проблемы теории государства и права»; «Современная российская государственность»; «Социология права», Юридическая конфликтология», «Сравнительное правоведение», «Гражданское право», «Договорное право» и др.
Имеет более 70 публикаций, из них 6 учебных изданий и 53 научных труда. Принимала участие в международных, общероссийских, региональных, городских научных конференциях. Ежегодно проходит курсы повышения квалификации.
Стаж научной и педагогической работы 21 год.
Чинарян Елена Олеговна
Кандидат юридических наук, доцент
Доцент кафедры общей юриспруденции факультета юриспруденции и правового регулирования, автор более 70 публикаций по вопросам истории и теории права Сфера научных интересов: юридическая техника, законотворчество, вопросы систематизации права
